11月21日，集團公司召開會議，宣布撤銷計量管理部，調(diào)整科技質(zhì)量部有關(guān)職能，整合成立計量質(zhì)檢中心，該中心為山鋼股份濟南分公司正處級生產(chǎn)單位，本次調(diào)整于12月1日前完成并啟動運行。集團公司領(lǐng)導(dǎo)畢志超、徐有芳、張俊芳、孫衛(wèi)華、董金武、李長青出席成立大會。

      該中心的成立旨在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，整合數(shù)據(jù)資源，明晰管控職責(zé)，全面落實公司計量、質(zhì)檢協(xié)同責(zé)任，確保數(shù)據(jù)準確高效。計量管理部整建制劃歸計量質(zhì)檢中心?？萍假|(zhì)量部進廠物資檢驗、鐵水檢驗、出廠產(chǎn)品成分性能檢驗等職能及相關(guān)設(shè)備、人員劃歸計量質(zhì)檢中心。

      對于本次改革，集團公司董事長、黨委書記畢志超指出，以前的管理模式在濟鋼發(fā)展中起到了應(yīng)有的作用，為濟鋼的發(fā)展壯大作出了不可磨滅的貢獻。但隨著時代發(fā)展和面臨的新形勢新任務(wù)，必須與時俱進地理順職能，明確職責(zé)，加強管控，實現(xiàn)測量數(shù)據(jù)的中立和公正，做到工作效率更高、協(xié)調(diào)性更好，以適應(yīng)新形勢下生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要。

      畢志超要求，要公正精準地提供社會公認的產(chǎn)品數(shù)據(jù)。濟鋼的社會責(zé)任和企業(yè)信譽，要求提供的數(shù)據(jù)必須公正準確，經(jīng)得起社會部門的校正，這是計量質(zhì)檢中心的基本任務(wù)和性質(zhì)所決定的。要嚴守關(guān)口，把好進出廠大門，使進出廠物資和產(chǎn)品符合標準，以翔實的數(shù)據(jù)和指標供生產(chǎn)經(jīng)營和客戶參考使用。要強化主人翁意識，拒腐防賄，打造一支廉潔高效的計量質(zhì)檢隊伍。希望計量質(zhì)檢中心的干部職工團結(jié)一心、克服困難，為打贏扭虧攻堅戰(zhàn)、為濟鋼穩(wěn)定生產(chǎn)和科學(xué)發(fā)展保駕護航。

      集團公司黨委副書記、紀委書記張俊芳主持會議并指出，為應(yīng)對嚴峻的市場形勢，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型大發(fā)展，集團公司近兩年來出臺了諸多重大改革舉措，以此作為推進發(fā)展、加強管理的杠桿，夯實了基礎(chǔ)管理，挖掘了人力資源，適應(yīng)市場能力得到加強，辦事效率得以提高，實踐已充分驗證，成效是顯著的。

      張俊芳強調(diào)，企業(yè)科學(xué)發(fā)展，離不開正確決策和創(chuàng)造性執(zhí)行，堅信這一次改革同樣會取得明顯成效。計量質(zhì)檢中心要深刻理解改革內(nèi)涵，把隊伍建設(shè)放在首位，創(chuàng)造性貫徹落實好有關(guān)要求，統(tǒng)一思想和行動，服務(wù)大局，平穩(wěn)過渡，強化工作，當好濟鋼的“海關(guān)”，為集團公司降本增效、扭虧增盈作出新的更大貢獻。

      集團公司黨委常委、組織部部長、人力資源部部長李長青就計量質(zhì)檢中心整合重組的職能調(diào)整和機構(gòu)編制作了說明并宣讀了干部任職通報。涉及調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部作了表態(tài)發(fā)言。