近日，新鋼公司自動化部組織了為期三個月的衡器計量檢定工知識技能培訓(xùn)班，有近百名員工踴躍報名參加。這是新鋼公司自動化部著力提升員工技能水平的一個有力舉措。
　　
　　為營造全員競技學(xué)技的濃厚氛圍，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，不斷提高自動化控制水平和計量管理水平，新鋼自動化部通過搭建各種競技平臺，在員工中掀起了學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的競技學(xué)技高潮。與此同時，新鋼自動化部還加大技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)工人考核評定力度，建立起員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的激勵機(jī)制。通過啟動職業(yè)生涯管理工作、技師復(fù)核、內(nèi)部技師評聘和職業(yè)技能鑒定等渠道，利用班組實驗平臺，開展技術(shù)培訓(xùn)，強化技術(shù)工人的考核和評定，目前已有275人通過專業(yè)技術(shù)資格及技能鑒定。2009年，該部廣大科技人員還通過技術(shù)攻關(guān)和小改小革，完成科技攻關(guān)和技術(shù)改造74項，完成QC(質(zhì)量控制)成果28項。