??????從7月份起，金陵石化計(jì)量管理中心的所有管理人員參加為期兩個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)“輪崗”培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格者才能回到原管理崗位工作，不合格者將被實(shí)施“易崗交流”。這是該公司為適應(yīng)裝置工藝水平發(fā)展，對(duì)從事計(jì)量管理崗位人員設(shè)置的“工藝關(guān)”。

????? 近年來(lái)，金陵石化公司的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。隨著新建裝置的增多，計(jì)量工作面臨新挑戰(zhàn)。針對(duì)這種形勢(shì)，該公司3月份對(duì)原有的計(jì)量管理中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)為管理人員制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。

????? 該公司規(guī)定：所有科室管理人員在培訓(xùn)期間不僅要完成自己的本職工作，還必須到基層檢測(cè)站上班，了解裝置的工藝技術(shù)，參與檢測(cè)站的計(jì)量?jī)x表日常維護(hù)工作，與技術(shù)人員共同解決現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量?jī)x表運(yùn)行中出現(xiàn)的技術(shù)難題，以此提高分析與處理問(wèn)題的能力。