11月19日,武鋼股份公司質(zhì)檢中心接到國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利申請(qǐng)受理通知書(shū),由質(zhì)檢中心研制的“無(wú)塑性轉(zhuǎn)變溫度落錘試驗(yàn)機(jī)”和“QM-400型自動(dòng)高速切割機(jī)” 獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局認(rèn)可。據(jù)統(tǒng)計(jì),兩年來(lái),質(zhì)檢中心申報(bào)了31項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利,其中22項(xiàng)已經(jīng)獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利證書(shū)。這些專(zhuān)利技術(shù)已全部用于生產(chǎn)。
質(zhì)檢中心負(fù)責(zé)武鋼股份公司從原料到成品全生產(chǎn)流程中的質(zhì)量檢驗(yàn),由于過(guò)去投入少,質(zhì)量檢驗(yàn)手段十分落后,原料檢驗(yàn)靠一把鐵鍬一個(gè)桶,成品檢驗(yàn)靠一雙肉眼一把尺,不適應(yīng)武鋼的飛速發(fā)展。為徹底改變落后的質(zhì)檢技術(shù),前年,該中心提出了不等不靠、立足創(chuàng)新、構(gòu)建科技質(zhì)檢的發(fā)展思路,建立健全職工創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制:中心每年召開(kāi)科技大會(huì),對(duì)每年的科技工作作個(gè)總結(jié),引導(dǎo)大家創(chuàng)新;每季召開(kāi)頭腦風(fēng)暴會(huì),激發(fā)靈感,不論是管理人員、技術(shù)專(zhuān)家還是一線工人,只要有想法,想?yún)⒓?,都可以參加;成立了以工人技師命名的四個(gè)藍(lán)領(lǐng)專(zhuān)家工作室,配備獨(dú)立辦公室和全套辦公設(shè)備;只要申報(bào)的專(zhuān)利得到省專(zhuān)利局的受理就先獎(jiǎng)勵(lì)8000元等。這些措施大大激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)新潛力,技術(shù)專(zhuān)家、藍(lán)領(lǐng)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家和現(xiàn)場(chǎng)工人都行動(dòng)起來(lái),形成了集群效應(yīng),創(chuàng)新成果如雨后春筍般冒出來(lái)。兩年來(lái),中心共獲得國(guó)家專(zhuān)利證書(shū)的專(zhuān)利有22項(xiàng),其中薄板多點(diǎn)自動(dòng)測(cè)厚儀及電熱式熔融裝置分別獲得2007、2006年全國(guó)發(fā)明展覽會(huì)金、銀獎(jiǎng)。中心發(fā)明的一項(xiàng)技術(shù)訣竅???鋼中全氧分析技術(shù),解決了冶煉檢驗(yàn)技術(shù)中的世界性難題,美國(guó)熱電公司以10萬(wàn)美元購(gòu)買(mǎi)了此項(xiàng)專(zhuān)有技術(shù),實(shí)現(xiàn)了武鋼無(wú)形資產(chǎn)的首次出口。
該中心的這些專(zhuān)利技術(shù)均來(lái)源于生產(chǎn)實(shí)際,著重解決質(zhì)量控制和質(zhì)量管理中遇到的疑難問(wèn)題,而且全部應(yīng)用于生產(chǎn),取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。今年獲得全國(guó)發(fā)明博覽會(huì)金獎(jiǎng)的薄板多點(diǎn)自動(dòng)測(cè)厚儀就是質(zhì)檢人員為了滿足工序生產(chǎn)急需而研制開(kāi)發(fā)的,它解決了硅鋼生產(chǎn)中離線橫向厚度檢測(cè)問(wèn)題,創(chuàng)效9300萬(wàn)元。質(zhì)檢中心發(fā)明的層間電阻、疊裝系數(shù)聯(lián)合測(cè)試儀改變了電工鋼成品性能的專(zhuān)用測(cè)試設(shè)備以前一直依賴日本進(jìn)口的歷史,填補(bǔ)了該項(xiàng)目的國(guó)內(nèi)外空白。這些專(zhuān)利技術(shù)不僅創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益近億元,還提高了質(zhì)檢的準(zhǔn)確性和快速反應(yīng)能力。
該中心負(fù)責(zé)人說(shuō),下一步將按照十七大精神,進(jìn)一步完善職工創(chuàng)新機(jī)制,進(jìn)一步營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新環(huán)境,注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才,增強(qiáng)武鋼產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
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