作為一個(gè)有43歷史的老企業(yè),近年來(lái),他們開(kāi)展了以節(jié)能降耗和提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的技術(shù)改造,制定了各類措施以控制能耗。2006年煉油能耗完成88.13千克標(biāo)油/噸,同比降低3.01千克標(biāo)油/噸,創(chuàng)歷史最好水平。但目前企業(yè)仍面臨著艱巨的任務(wù)和難題。張克懷介紹:“結(jié)構(gòu)調(diào)整是轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,實(shí)現(xiàn)能源節(jié)約的一項(xiàng)重要措施,這樣可以提高經(jīng)濟(jì)規(guī)模,降低能耗??珊芏鄺l件還不具備,當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)節(jié)能管理方面的工作?!?
去年年底以來(lái),這個(gè)廠細(xì)摸了能耗家底,算出了節(jié)能的潛力。2007年制定這個(gè)方案,旨在調(diào)動(dòng)全廠員工節(jié)能、節(jié)水的積極性。
方案中細(xì)化了組織機(jī)構(gòu),設(shè)立了“采暖伴熱優(yōu)化、瓦斯平衡、節(jié)水、原料及庫(kù)存優(yōu)化組、加熱爐熱效率、用電優(yōu)化、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目管理”七個(gè)攻關(guān)組,有措施、有目標(biāo),并制定了相應(yīng)的考核辦法。
廠領(lǐng)導(dǎo)們算了一下細(xì)賬:按此措施一步一個(gè)腳印地實(shí)踐,2007年一季度煉油能耗可達(dá)到87千克標(biāo)油/噸,二季度可達(dá)到79.5千克標(biāo)油/噸,三季度可達(dá)到77.8千克標(biāo)油/噸,四季度可達(dá)到可87千克標(biāo)油/噸;2007年噸油耗水可達(dá)到0.97噸,一季度噸油耗水可達(dá)到1.03噸,二季度可達(dá)到1.0噸,三季度可達(dá)到可0.95噸,四季度可達(dá)到0.9噸。
抓好管理,轉(zhuǎn)變觀念也十分重要。這個(gè)廠廠長(zhǎng)康志軍說(shuō):“比如有的泵房可以不用那么多暖氣,有的伴熱線可以砍掉,兩個(gè)污水場(chǎng)可以只運(yùn)行一個(gè)。這些工作需要基層和分廠的領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立信心,并在下一步工作中會(huì)逐步論證實(shí)踐?!?
對(duì)此方案,這個(gè)廠的基層車間表示贊同,認(rèn)為方法有創(chuàng)新,細(xì)致全面,可操作性強(qiáng),但執(zhí)行起來(lái)需要一定的時(shí)間。
此外,加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)和計(jì)量管理是重要的一環(huán)。完善統(tǒng)計(jì)制度,改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法,加強(qiáng)能源計(jì)量管理,建立能夠反映企業(yè)能耗水平,節(jié)能目標(biāo)責(zé)任以及評(píng)價(jià)考核制度的節(jié)能統(tǒng)計(jì)體系是節(jié)能工作的基礎(chǔ)。在談到未來(lái)的節(jié)能計(jì)劃時(shí),這個(gè)廠打算以此作為重點(diǎn)工作,配套其它相關(guān)節(jié)能措施,使老企業(yè)的節(jié)能工作步入新軌道。
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