11月21日在上海舉行的“第三屆上海國際納米技術(shù)合作研討會”上傳出信息，隨著中國不斷加強在納米技術(shù)領(lǐng)域的人才隊伍建設(shè)，目前中國已擁有從事納米技術(shù)研究的科學(xué)家5000多人。

　　納米技術(shù)作為一個正處于原始創(chuàng)新發(fā)展階段的前沿科技領(lǐng)域，其發(fā)展的關(guān)鍵在于人才。近年來，中國實施納米科技人才戰(zhàn)略，堅持引進與自我培養(yǎng)并重的方針。2003年，上海推出了“上海納米科技緊缺人才培訓(xùn)計劃”，旨在通過專業(yè)化和職業(yè)化的培訓(xùn)，造就一支具有創(chuàng)新、探索能力的納米科技隊伍。到2006年，這個培訓(xùn)計劃為社會輸送人才1100余人，許多已成為崗位骨干。

　　在人才隊伍建設(shè)方面，上海從學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和崗位技能培訓(xùn)等三方面有組織地發(fā)展和推進。在不斷引進國內(nèi)外高級人才的同時，重點強調(diào)自我發(fā)掘和培養(yǎng)。通過科研項目帶動、在實驗室設(shè)立流動科研崗位、增設(shè)博士后科研工作站、國際互訪交流等多種渠道，壯大納米科研人才隊伍。目前，培訓(xùn)工作正在與高等教育、中學(xué)教育良性互動，并將逐步擴展到長三角區(qū)域乃至全國，形成大規(guī)模納米人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

　　國家“973項目”首席科學(xué)家、中國科學(xué)院院士解思深認為，目前我國從事納米技術(shù)研究的有5000多人，主要從事基礎(chǔ)研究，這支隊伍數(shù)量上已基本滿足需求，關(guān)鍵是人才結(jié)構(gòu)方面尚存在兩方面不足：一方面缺乏學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才；另一方面缺乏具有優(yōu)勢技術(shù)力量的工程師。

　　如何把科學(xué)家與工程師有機結(jié)合起來，這是未來需要加強的工作。解思深表示，這5000多位科學(xué)家要很好地組織起來，圍繞國家重大項目，通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合方式，與工程師一起，進行集成創(chuàng)新。