今年以來(lái)，和縣質(zhì)監(jiān)局為強(qiáng)化計(jì)量服務(wù)，提高服務(wù)水平，通過(guò)多種措施努力提高工作人員的法律意識(shí)和法制觀念,不斷強(qiáng)化計(jì)量服務(wù)意識(shí)，利用自身優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)計(jì)量服務(wù)工作，建立健全公正、公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。

      一、薪級(jí)制度改革。目前，技術(shù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)進(jìn)行了改革，實(shí)行了全員聘用制，技術(shù)和管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗。制定了切實(shí)可行的收入分配制度，并不斷優(yōu)化收入分配制度，做到以崗定薪，收入分配向優(yōu)秀技術(shù)人員和工作業(yè)績(jī)突出人員傾斜，真正能促進(jìn)技術(shù)人員學(xué)習(xí)的積極性，從而提高計(jì)量服務(wù)的質(zhì)量。

      二、統(tǒng)一思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。發(fā)揮政府計(jì)量部門的信息、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開展計(jì)量檢測(cè)設(shè)備配置、計(jì)量檢測(cè)方法、計(jì)量管理工作等方面的咨詢服務(wù)，為企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和計(jì)量管理工作提供全方位的服務(wù)。深入企業(yè)開展調(diào)查研究，了解企業(yè)對(duì)計(jì)量工作的需求，有針對(duì)性的提供服務(wù)，引導(dǎo)和幫助企業(yè)加強(qiáng)計(jì)量管理工作，建立、完善計(jì)量管理制度，幫助企業(yè)解決計(jì)量管理中存在的實(shí)際困難。為企業(yè)計(jì)量器具的檢定、校準(zhǔn)提供“上門”服務(wù)。

      三、加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)。為提高技術(shù)人員的技術(shù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，和縣質(zhì)監(jiān)技術(shù)機(jī)構(gòu)還制定了詳細(xì)的人員培訓(xùn)計(jì)劃，并把培訓(xùn)學(xué)習(xí)融入到日常工作中。為保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)的質(zhì)量，在學(xué)習(xí)前制定實(shí)施計(jì)劃，安排好每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。學(xué)習(xí)后，則由大家共同討論，發(fā)表自已的看法和學(xué)習(xí)心得。加強(qiáng)與鄰近的技術(shù)機(jī)構(gòu)的技術(shù)交流，派出專業(yè)技術(shù)人員走出去，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高技術(shù)水平。

      四、規(guī)范管理。嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系的要求，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)及時(shí)采取糾正措施并進(jìn)行跟蹤，保障質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。為企業(yè)建立計(jì)量器具檔案，檔案信息包括企業(yè)的基本信息、計(jì)量器具目錄、檢定有效期、使用狀態(tài)、服務(wù)跟蹤卡等，對(duì)企業(yè)在用的計(jì)量器具進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握計(jì)量器具的運(yùn)行狀態(tài)。