提   示

      “我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?！痹诋斍笆袌龈偁幦遮吋ち?，人們對產品質量要求越來越高的形勢面前，河北省質監(jiān)局清醒認識到質監(jiān)工作存在乃至潛在的“本領恐慌”。強化質監(jiān)隊伍素質，已成為河北省質監(jiān)系統(tǒng)迫切需要破解的一個重要課題。于是，一場全面系統(tǒng)的學習練兵活動、一場大規(guī)模的“技術大比武”在全省質監(jiān)系統(tǒng)迅速轟轟烈烈地展開。

      “叮咚、叮咚”……河北質監(jiān)系統(tǒng)一場場別致的業(yè)務知識競賽現場，搶答器聲此起彼伏。

      9月12日，河北唐山市質監(jiān)局開展參加河北省質監(jiān)局“大比武”的選拔賽。比賽分為必答、搶答，一道道考題檢測著參賽人員的業(yè)務知識水平。平時的“判官”這時變成了“學生”，接受專家的業(yè)務考核。

      “開始！”現場考官準時掐表。10月14日下午兩點，一場計量檢測大比武在石家莊石銅路上的加油站正式開始。來自石家莊、廊坊、邯鄲質監(jiān)系統(tǒng)的3支隊伍在各自的加油機前迅速投入比賽。測油溫、測定誤差值、修正誤差，比一比看誰對加油機的出油檢測得更準確。這些平時對一個監(jiān)管人員來說應當再熟悉不過的操作程序，此時此刻卻變成影響他們分值的一道道考題。

      從今年8月份開始，河北省質監(jiān)系統(tǒng)就展開了轟轟烈烈的業(yè)務練兵。據河北省質監(jiān)局人事處有關人士介紹，在這次全省系統(tǒng)的大比武中，有4000多名干部職工參加選拔，共471人進入省局組織的技術比武。技術大比武的主要內容包括業(yè)務知識競賽和檢驗檢測技能競賽兩部分，共有8個項目，其中涉及檢驗檢測的項目有5個?！皡⒓舆@次競賽，感覺就像參加高考一樣?！币晃贿x手如是說。實際上，在整個比武過程中，監(jiān)考和裁判人員對參賽人員的身份、技術資質進行了嚴格的檢查，就是對比賽涉及到的細節(jié)也十分嚴格地裁定，目的就是防止走過場，選拔出真正有水平的業(yè)務尖子。

      這次聲勢浩大的技術大比武源于“本領恐慌”。一份材料反映了河北省質監(jiān)系統(tǒng)的現狀：專業(yè)技術人才嚴重缺乏，8600多名專業(yè)技術人才中，只有博士兩人，碩士24人，本科1070人，大學專科3858人，大專學歷以上的學歷只占了57%，有的縣級技術機構沒有一名專門學習檢測的大專以上學歷的技術人員，甚至在一些基層局存在著有了設備不會用的問題。而要解決“本領恐慌”，人的因素是第一位的。強化隊伍素質，已經成為河北省質監(jiān)系統(tǒng)迫切需要破解的一個重要課題。今年更被提到了能否實現“監(jiān)管是首要職責”理念和能否更好地服務全省經濟發(fā)展的高度。因此，一場全面的、系統(tǒng)的學習練兵活動在全省系統(tǒng)迅速展開。在今年的前9個月內，河北省質監(jiān)局已經舉辦16個脫產培訓班，全省系統(tǒng)舉辦的各級培訓班達到400個，接受培訓人員達到1萬余人。為落實培訓效果，培訓后進行嚴格考核，對補考不合格的人員作出待崗、轉崗處理，目前已有12人待崗，力度前所未有。

      “真”、“實”、“用”是河北省質監(jiān)系統(tǒng)此次大比武的最大特點?！罢妗弊?，即領導真抓、真干、敢叫真，干部職工真學、真練、真長本事；“實”，即比武內容從服務經濟發(fā)展的實際出發(fā)，剔除一切不切實際的花架子，達到比武促進素質提高的目的；“用”，即確保比賽項目在實際工作中能夠用得上、管用、會用。

      一石激起千層浪。伴隨著技術大比武，網上課堂、周末課堂應運而生。今年河北省質監(jiān)局對食品監(jiān)管、行政執(zhí)法、特種設備、質量認證許可等10個方面的人員展開全員培訓，并規(guī)定各單位參訓人員考試合格率要達85%以上。對成績排在最后的市局和省局直屬事業(yè)單位，2009年度領導班子實績考核不得評為實績突出領導班子。對無故不參加培訓、參加培訓中考試成績不合格者，公務員安排其待崗或轉崗，本年度不得提拔、晉升，不得評為優(yōu)秀；專業(yè)技術人員不得評聘職稱；工人不得參加等級考核。