5月18日，江西東華計量測試研究所完成了2009年度碩士研究生人才招聘工作。在省人事廳、省工辦人教處、所黨委的高度重視下，招聘工作早作準備、精心安排、環(huán)環(huán)相扣、有條不紊，用一天的時間，基本完成了招聘3名碩士研究生的工作任務。這是我所在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中改進人才工作的重要內(nèi)容之一。
      我所此次人才招聘工作，通過江西人事編制網(wǎng)發(fā)布公告，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的要求，制訂了具體的面試實施方案，全面安排了各項工作內(nèi)容。5月18日上午，來自全國各所高校的10名碩士研究生參加了我所自行組織的專業(yè)筆試，入圍的9名同學參加了下午的面試，綜合測評的前三名確定為擬聘人員，參照公務員體檢標準，于5月19日進行了體檢。
      我所此次人才招聘工作表現(xiàn)出三大特點：一、時間安排緊湊。5月18日從上午8：00至下午5：00，完成了資格復審、專業(yè)筆試、改卷出分、面試、綜合測評、公示等全部工作，秩序井然，效率明顯；二、測評客觀公正。外聘了5名考官小組成員，占總數(shù)的50%以上，他們來自各高校、計量院所的專家。筆試試卷從題庫中三選一，隨機抽取，并附有詳細的評分標準；三、以人為本。招聘期間，我所想考生之所想，充分體現(xiàn)單位的溫暖和關懷，對參加應聘的考生提供免費的食宿，即時公示，工作安排緊湊，盡量減少考生成本。全部招聘工作充分并有效地落實了省人事廳有關事業(yè)單位公開招聘的工作要求，讓單位滿意、考生滿意、社會滿意，為單位選聘優(yōu)秀人才積累了新鮮經(jīng)驗。