日前，江蘇省計量院院長周廣軍一行14人前往蘇州市計量院，圍繞品牌建設(shè)、內(nèi)部管理和人才隊伍建設(shè)等內(nèi)容開展了一次全面深入的調(diào)研學(xué)習。

蘇州市計量院院長張俊峰從基礎(chǔ)建設(shè)、項目建設(shè)和民生計量3個方面介紹了蘇州市計量院近幾年的整體發(fā)展情況，并針對省計量院的調(diào)研目的，分享了蘇州院的發(fā)展戰(zhàn)略思路和實踐方法。

調(diào)研小組了解到，蘇州市計量院依靠平臺建設(shè)的支撐、多元化業(yè)務(wù)的開展、人才培育的提升以及質(zhì)量工作的保障樹立了良好的特色品牌形象。在市場營銷機制和績效考評機制上重點發(fā)力，以客戶為中心，滿足客戶需求拓寬服務(wù)品種，全要素圍繞客戶開展業(yè)務(wù)工作。同時，積極探索短期績效與長期激勵相結(jié)合的平衡管理機制，摸索出了“H”型模型的行政管理人員與專業(yè)技術(shù)人員雙向流動競聘機制。

在互動交流中，蘇州市計量院豐富立體的內(nèi)部培訓(xùn)機制與清晰明了的工作清單管理辦法等舉措給調(diào)研人員很大的啟示與思考。

周廣軍表示，蘇州市計量院在優(yōu)良經(jīng)濟環(huán)境背景下的新理念、新思路、新作為給調(diào)研人員提供了寶貴的學(xué)習經(jīng)驗，省計量院將所學(xué)所悟的心得結(jié)合實際轉(zhuǎn)化成有可執(zhí)行性的方案，從而推動院高質(zhì)量發(fā)展，向科研強、業(yè)務(wù)強、隊伍強、管理強的“四強”機構(gòu)邁進。