近年來，山西省計量監(jiān)督檢定測試所堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以落實國家質(zhì)檢總局“科技興檢，人才強檢”戰(zhàn)略為目標(biāo)，以服務(wù)山西經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，緊密圍繞質(zhì)量技監(jiān)中心工作，結(jié)合本所實際積極有序地開展工作，使實驗室建設(shè)不斷改善，技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)不斷提高，科研項目的成果不斷增多，機構(gòu)綜合實力不斷增強，服務(wù)能力和服務(wù)水平不斷提升。2006年被國家質(zhì)檢總局授予“科技興檢先進集體”榮譽稱號。
      準(zhǔn)確定位，明確了科技工作創(chuàng)新思路。多年來的工作實踐使我們認識到，科技創(chuàng)新是技術(shù)機構(gòu)生存和發(fā)展的動力，是技術(shù)機構(gòu)綜合實力和核心競爭力的重要標(biāo)志，是科技人員素質(zhì)提高的有力手段，是業(yè)務(wù)范圍拓展的有效途徑。但長期以來山西計檢所科技工作處于自發(fā)的工作狀態(tài)，缺乏系統(tǒng)的管理機制和激勵政策，需要正確引導(dǎo)和規(guī)范管理。我們也發(fā)現(xiàn)，科技人員具有潛在的科技創(chuàng)新能力，蘊藏著積極性和創(chuàng)造性，有待于發(fā)掘和激勵。有了這樣的認識，再結(jié)合自身實際，我們確立了科技工作的思路：以在線測量技術(shù)和檢定、校準(zhǔn)方法的研究為出發(fā)點和立足點，以國家質(zhì)檢總局、省科技廳項目為突破口和科研工作方向，堅持走以實驗室為主體，與大專院校、科研院所合作的科技創(chuàng)新之路。這就使科技創(chuàng)新工作有了明確的思路和發(fā)展方向，為實現(xiàn)科技創(chuàng)新推動檢測技術(shù)提高，機構(gòu)發(fā)展帶動科技水平提升奠定了基礎(chǔ)。
      健全機制，加強了科技工作的有效管理?？茖W(xué)規(guī)范的管理，是開展一切工作的有效保障。為提升科技創(chuàng)新工作的有效性，計檢所著重從以下幾個方面強化管理：
      建立機構(gòu)。成立了科研管理中心，負責(zé)科研項目論證、組織項目申報、組建項目組、管理項目進度、組織項目驗收和后續(xù)推廣等工作，使計檢所的科技創(chuàng)新形成了一個完整的鏈條，科技管理工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化。
      完善制度。制訂了《完成科研項目獎勵辦法》，調(diào)動科研人員的積極性；出臺了《科研經(jīng)費支出管理辦法》，對科研經(jīng)費進行規(guī)范管理；實行了科研課題進度跟蹤制度，定期審閱各課題組的科研工作日志；建立了和政府有關(guān)科研管理機構(gòu)的聯(lián)系渠道，跟蹤科技發(fā)展方向和社會熱點問題，積極申報科研項目。這些措施的實施使計檢所科技管理更加科學(xué)化、制度化。
      創(chuàng)新模式。針對科技創(chuàng)新工作經(jīng)費不足、人力資源短缺等問題，計檢所積極探索新的模式，以適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需求。多渠道籌措資金，是解決問題的一個有效辦法。第一，把本所總收入的2％作為科研專項基金，并在實驗室的包干經(jīng)費中增加了一項科研經(jīng)費，鼓勵和促進科研工作；第二，積極向國家質(zhì)檢總局和省科技廳爭取經(jīng)費；第三，與企業(yè)聯(lián)合投資開發(fā)某些項目。在科研項目方面，采取和大專院校聯(lián)合申報的模式，在國家煤礦安全計量器具質(zhì)量檢驗中心建設(shè)初期，聯(lián)合山西大學(xué)的量子光學(xué)國家重點實驗室向國家質(zhì)檢總局申報了新型瓦斯傳感器研制、快速煤質(zhì)分析裝置研發(fā)等科研項目。通過積極探索和管理創(chuàng)新，計檢所的科技管理工作更趨社會化、多元化。
      加大投入，搭建了科技工作發(fā)展平臺。實驗室是科技創(chuàng)新的載體，也是孕育科技成果的搖籃。只有不斷提高實驗室建設(shè)水平，全面提升檢測能力，才能更好地為科技工作的開展提供技術(shù)支撐，為科研合作搭建平臺。幾年來計檢所克服困難，不斷進行實驗室建設(shè)和技術(shù)改造，為科技創(chuàng)新工作創(chuàng)造了有利條件。
      加大設(shè)備投入力度?？朔?jīng)費緊張困難，堅持開源節(jié)流。一方面堅持每年擠出不低于總收入30％的資金用于標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、設(shè)備的更新改造和檢測條件的改善。同時，通過向上級爭取、借資等多種形式籌措資金，保證裝備的投入。
      改善實驗室環(huán)境。計檢所投資200萬元完成了對實驗室的裝修改造，使實驗室布局趨于合理，專業(yè)需求得到滿足，基礎(chǔ)條件達到了華北大區(qū)院(所)的水平。
      完善學(xué)科建設(shè)體系。為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和山西產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，計檢所明確了新形勢下計量技術(shù)機構(gòu)的學(xué)科建設(shè)體系，逐步改變了過去小而全的學(xué)科建設(shè)模式，建立了以國家中心實驗室為龍頭，以省級重點實驗室為依托，以基礎(chǔ)實驗室為支撐的金字塔式學(xué)科建設(shè)體系。目前作為國家級學(xué)術(shù)實驗室的國家煤礦安全計量器具質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心正在籌建中。醫(yī)療、流量、電能、質(zhì)量、化學(xué)、通訊等六個專業(yè)檢測中心作為省級重點實驗室也將逐步建設(shè)。
      提高素質(zhì)，強化了科技人才隊伍建設(shè)?？萍既瞬攀强萍紕?chuàng)新的第一要素，只有建立一支高素質(zhì)的科技人才隊伍，才能使科技創(chuàng)新工作落到實處。計檢所采取了一系列措施提高人員素質(zhì)，把科技創(chuàng)新活動和培養(yǎng)人才、提高人員素質(zhì)結(jié)合起來。
      加強對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)。通過組織學(xué)習(xí)周活動、學(xué)術(shù)報告會、學(xué)術(shù)研討會等形式，推動科技創(chuàng)新氛圍的形成；每年派出一定數(shù)量的中層干部到中國計量院等高水平技術(shù)機構(gòu)短期培訓(xùn)，及時掌握各個學(xué)科最新的技術(shù)和信息；制定職工繼續(xù)教育與人才培養(yǎng)方案，要求員工提高現(xiàn)有學(xué)歷和相關(guān)知識能力水平。
      引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。一方面有計劃地對重點專業(yè)招進一批高學(xué)歷的實用型人才，充實技術(shù)力量；另一方面，與高校合作建立碩士學(xué)位、博士學(xué)位工作站，聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，滿足本所發(fā)展過程中對人力資源的需求。
      聘用社會專家。針對學(xué)科帶頭人不足的現(xiàn)狀，計檢所從山西大學(xué)、33所等大專院校和科研院所聘請了一批知名專家、教授，作為計檢所技術(shù)委員會的顧問，極大地帶動了學(xué)術(shù)水平的提升。
      提升隊伍技術(shù)能力。通過積極參加全國量值比對、組織全省量值比對等形式，進一步鍛煉和提高人員技術(shù)能力。
      “十一五”期間，計檢所將在重人才、強機構(gòu)、出成果、促發(fā)展的質(zhì)監(jiān)科技方針指導(dǎo)下，進一步解放思想，開闊視野，搶抓機遇，銳意進取，以開拓創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，進一步推進創(chuàng)新型計量技術(shù)機構(gòu)的建設(shè)，努力把計檢所建設(shè)成集檢、學(xué)、研于一體，適應(yīng)市場需求的一流強所。