新泰市計(jì)量測(cè)試所牢固樹(shù)立“科技興所，人才強(qiáng)所”的理念，堅(jiān)持以人為本的原則，視人力資源為第一資源，大力加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，兼顧員工個(gè)人發(fā)展和本所業(yè)務(wù)的發(fā)展，以培訓(xùn)為核心開(kāi)發(fā)人力資源，制定本年度的全員培訓(xùn)計(jì)劃。 內(nèi)部培訓(xùn)：包括計(jì)算機(jī)知識(shí)及操作技能、行風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德、計(jì)量法律法規(guī)、計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)、本所質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到時(shí)間有保證，周周有活動(dòng)，每周一主題，每月一測(cè)評(píng)。 外部培訓(xùn)：大投入，大舉措。針對(duì)我所當(dāng)前項(xiàng)目多、技術(shù)人員匱乏的現(xiàn)狀，計(jì)劃派多名同志參加多項(xiàng)檢定、檢測(cè)項(xiàng)目的培訓(xùn)，做到一人多證，一專多能，為事業(yè)的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備力量。 有效的培訓(xùn)給員工個(gè)人的不斷成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。新泰計(jì)量所重視員工個(gè)人的發(fā)展，幫助員工在工作中充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，獲得成就感，使工作成為一種需要，從而極大地地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，有助于實(shí)現(xiàn)全所質(zhì)量管理體系的績(jī)效最大化，營(yíng)造全員皆才、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。