徐州市計量所舉辦業(yè)務技能培訓班 (2006-02-28)
發(fā)布時間:2007-12-04
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2月15日、16日、18日,徐州市計量所專門邀請省計量所趙峰副所長和原省計量所沈?qū)氈橹魅芜M行了為期三天的業(yè)務技能培訓,培訓的重點一是當前形勢和最新政策法規(guī),二是新版《質(zhì)量手冊》的宣貫,三是質(zhì)量體系的內(nèi)審和管理評審、四是測量不確定度的評定與應用等方面,徐州市計量所全體干部職工參加了此次培訓。
此次培訓,一是形勢需要。隨市場經(jīng)濟的發(fā)展,競爭日趨激烈,知識更新日新月異,對計量檢測人員的綜合素質(zhì)要求也越來越高,不斷地利用與時俱進的先進知識充實自己,才能在當今社會立于不敗之地。二是現(xiàn)狀需要。現(xiàn)階段,我所職工年齡普遍偏大,原有的知識結(jié)構(gòu)和知識理念已趨于淘汰,急需充電。三是發(fā)展需要。通過國家實驗室認可是我們所2006年的重點工作之一,我們把此次培訓作為推進實驗室認可工作的著力點和落腳點,以實際行動促進實驗室認可工作的全面開展。同時借此次培訓來進一步提高全體計量檢測人員的綜合素質(zhì),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),強化業(yè)務技能,形成良好的學習習慣,樹立終身學習的觀念,以促進全年工作的有序開展。
這次培訓采取“五個結(jié)合”,一是集中上課與分散自學相結(jié)合。我們專門邀請了省計量所領(lǐng)導進行集中授課,同時安排一定的時間自學消化;二是階段性培訓與系統(tǒng)培訓相結(jié)合,根據(jù)工作實際對培訓內(nèi)容進行分解,分階段實施,從而達到系統(tǒng)培訓的目的;三是普訓與分訓相結(jié)合,普訓是針對全所檢測人員必須掌握的公共知識進行講授,而分訓是針對檢測人員的專業(yè)不同,有所側(cè)重的進行分批分重點授課;四是理論學習與實際操作相結(jié)合,對在課堂上所講授的業(yè)務技能與技巧,有針對性地結(jié)合工作實踐,進一步強化;五是實用學習與前瞻性理論探討相結(jié)合,主要是隨著形勢發(fā)展、時代進步如何更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新理念,從而在新時期更為高效地開展計量檢測工作,更為有效地發(fā)揮計量部門的工作職能,為促進經(jīng)濟發(fā)展而服務。