2月8日，新泰計量所召開全體工作人員會議，認真分析形勢，查擺弱勢，研究布署06年工作重點。針對目前檢測能力和人員素質(zhì)兩大瓶頸嚴重制約事業(yè)發(fā)展的狀況，找準突破口，把能力建設(shè)作為貫穿全年的中心工作，提出“121”工作思路，即：緊緊圍繞一個主題?“能力建設(shè)年”,重點抓好兩個基本點?“檢測能力建設(shè)和人力資源建設(shè)”,全面深化一個理念?“科技興所，服務(wù)無限”，新泰市計量測試所“2006能力建設(shè)年”的各項工作全面啟動。 1、加強檢測能力建設(shè)。新泰計量所是一個縣級大所，現(xiàn)建立17項社會公用計量標準，但隨著商品經(jīng)濟的迅速發(fā)展，新的檢測量品種層出不窮，其檢測能力已遠不能滿足市場的需求，很大程度上制約了事業(yè)的健康發(fā)展；與周邊同級技術(shù)機構(gòu)比較，檢測能力的發(fā)展也相對落后，與大所的地位很不相符。因此當務(wù)之急是加強檢測能力建設(shè)，這是今年工作的重頭戲。 2、加強人力資源建設(shè)。人是生產(chǎn)力中起主導作用的因素。新泰計量所人員雖多，但業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍有待于加強。員工們現(xiàn)有的知識水平遠不能滿足工作發(fā)展需要，因此人力資源的建設(shè)刻不容緩。一方面，加強對現(xiàn)有員工的培訓，挖掘潛力；另一方面，引入競爭機制，廣招賢才，推動事業(yè)發(fā)展。這也是今年的工作重心。 3、深化“科技興所，服務(wù)無限”理念。能力建設(shè)的最終目的就是滿足企業(yè)日益增長的技術(shù)服務(wù)需求。企業(yè)的需求是隨著經(jīng)濟發(fā)展和科技進步而不斷發(fā)展的，對檢測工作科技含量的要求越來越高。必須與時俱進，大力倡導科技興所，方可在激烈的競爭中立于不敗之地。企業(yè)利益無小事，服務(wù)工作無止境，繼續(xù)認真貫徹好兩個“凡是”精神，更好地滿足企業(yè)的需求。 4、加大宣傳力度，及時報道工作動態(tài)，以增加計量所的知名度，擴大社會影響力，提高社會地位，樹立良好的社會形象，使企業(yè)更加理解和支持計量工作。 會后全體員工立即投入到緊張的學習和工作當中?，F(xiàn)定量包裝實驗室的籌建工作正緊鑼密鼓地進行，其他項目的建設(shè)也列入了今年的工作計劃。全體員工參加電腦培訓，質(zhì)量手冊、程序文件、職責制度和業(yè)務(wù)知識的學習，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為今后更好地服務(wù)于企業(yè)夯實基礎(chǔ)。