樂清市質(zhì)監(jiān)局通過適當授權(quán)使行業(yè)協(xié)會在質(zhì)量監(jiān)督管理中發(fā)揮積極作用 (2005-10-13)
發(fā)布時間:2007-12-04
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從今年9月開始,浙江省樂清市防爆電器、小型斷路器等10個行業(yè)協(xié)會又多了一項新的職能,那就是代表市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對本行業(yè)申報名牌、免檢產(chǎn)品的企業(yè)的資格進行初步審查。這是樂清市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局為發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在質(zhì)量監(jiān)督管理中的作用,而下放給行業(yè)協(xié)會諸多職能中的一項。
根據(jù)樂清市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的授權(quán),行業(yè)協(xié)會還有以下3項職能,定期監(jiān)督檢查后處理、無標整治、產(chǎn)品質(zhì)量整治等的整改工作首先由行業(yè)協(xié)會檢查確認;所有的質(zhì)檢業(yè)務培訓、標準宣貫工作都與行業(yè)協(xié)會聯(lián)合進行;企業(yè)最高標準申報、制造計量器具許可證申報由相關(guān)行業(yè)協(xié)會簽署意見后才能上報。
浙江樂清是溫州模式的發(fā)源地,中小企業(yè)數(shù)量眾多,而且當?shù)禺a(chǎn)業(yè)又以涉及人身安全的電器產(chǎn)品為主,質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)管任務十分繁重。同時樂清又是浙江省民間行業(yè)協(xié)會發(fā)育比較成熟的地區(qū)之一,在當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局以及相關(guān)部門的指導下,先后成立了低壓電器、防爆電器、小型斷路器、摩托車頭盔等20多家行業(yè)協(xié)會。最近幾年來,這些行業(yè)協(xié)會積極配合政府部門在本行業(yè)成員企業(yè)中開展行業(yè)自律、行業(yè)監(jiān)督等活動,為穩(wěn)定和提升本行業(yè)的市場秩序和質(zhì)量水平發(fā)揮了重要作用。
今年5月,樂清市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局新班子上任后,面對食品安全監(jiān)管等日益繁重的任務,他們專門就如何進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作中的作用進行了深入地調(diào)研,最后形成了關(guān)于進一步加強行業(yè)協(xié)會工作的若干意見,決定在防爆電器、小型斷路器、五金鉆頭、漏電保護器、摩托車乘員頭盔等10個行業(yè)協(xié)會試行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作試點。這10個行業(yè)協(xié)會有成員企業(yè)500多家,年產(chǎn)值近200億元。
根據(jù)試點,樂清局將與這10家行業(yè)協(xié)會密切信息交流。一是建立信息通報制度,質(zhì)量技監(jiān)局的普發(fā)文件、信息簡報、質(zhì)量通報、定期監(jiān)督檢查結(jié)果等發(fā)到協(xié)會和會長單位;二是每季度舉行協(xié)會會長例會,與協(xié)會溝通情況、交流信息;三是建立征詢制度,凡是市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門重要政策在出臺之前都要征求行業(yè)協(xié)會意見和建議;四是聯(lián)合協(xié)會開展質(zhì)量整治和打假行動,由行業(yè)協(xié)會提供線索和資料,加大對行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量低劣、擾亂市場經(jīng)濟秩序的企業(yè)的打擊力度,清理整頓行業(yè)外圍的假冒偽劣產(chǎn)品的窩點。
參與試點的各行業(yè)協(xié)會認為,試點工作是行業(yè)質(zhì)量管理方面的一個創(chuàng)舉,幾項措施從提高行業(yè)整體質(zhì)量水平、增強行業(yè)凝聚力、企業(yè)競爭力出發(fā),切實可行、操作性強。特別是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的適當授權(quán)、充分發(fā)揮協(xié)會自我管理作用的有關(guān)措施,對加強行業(yè)協(xié)會的工作有著極其重要的意義,有了這些工作,將擺脫以往部分行業(yè)協(xié)會相當于朋友會、喝酒會的形象,把行業(yè)協(xié)會真正建設(shè)成為行業(yè)的一個有效的自我管理部門。各個行業(yè)協(xié)會同時也表示,下一步將首先加強協(xié)會自身建設(shè),要健全機構(gòu)、充實力量、完善制度、搞好統(tǒng)計,提高自身服務企業(yè)的能力,切實履行好質(zhì)量技監(jiān)部門授權(quán)的管理職能。