近日，日照市計(jì)量測試所利用四天時(shí)間，進(jìn)行了內(nèi)審。此次內(nèi)審是日照市計(jì)量測試所發(fā)布實(shí)施新的質(zhì)量手冊以來的第一次，范圍涵蓋了所有部門所有要素。 近年來，日照市計(jì)量測試所的各項(xiàng)工作都走在市局前列，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象成為所內(nèi)管理的重點(diǎn)，“科學(xué)公正、準(zhǔn)確高效、顧客滿意”的質(zhì)量方針已經(jīng)成為全體職工的日常行為準(zhǔn)則。2005年1月，日照市的全部計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合，由原日照市計(jì)量測試所、日照市衡器管理所、莒縣計(jì)量測試所、莒縣衡器管理所、五蓮縣計(jì)量測試所、五蓮縣衡器管理所組成了新的日照市計(jì)量測試所，機(jī)構(gòu)整合以來，職工精神面貌煥然一新，以飽滿的熱情，高昂的姿態(tài)投入到工作之中。 為了更加規(guī)范實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，更好的應(yīng)對(duì)新形勢下計(jì)量檢定、校準(zhǔn)工作，按照日照市局的統(tǒng)一部署，所內(nèi)部分項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)室需要通過計(jì)量認(rèn)證和國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，日照市計(jì)量測試所便在已經(jīng)通過法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)考核的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)人員，按照《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》（ISO/IEC17025:1999），在2003年版基礎(chǔ)上，重新編制了質(zhì)量體系文件，并于2005年5月20日公布發(fā)布實(shí)施令。發(fā)布實(shí)施后，所里嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，采取平時(shí)各部門自學(xué)，周末所聘請(qǐng)專家授課，參加培訓(xùn)班等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，職工的理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高，服務(wù)社會(huì)能力得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。 打鐵還得自身硬，職工真正水平如何還得需要驗(yàn)證。所里在組織全體職工學(xué)習(xí)、考試之后，按照質(zhì)量體系的要求，決定適時(shí)進(jìn)行內(nèi)審。內(nèi)審員由技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的六名人員組成，其中三名是法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)內(nèi)審員，三名是實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可內(nèi)審員。六名內(nèi)審員分軟件、硬件兩個(gè)組，采用資料審查、現(xiàn)場參觀、走訪企業(yè)、盲樣檢測等多種方式，進(jìn)行了耐心細(xì)致的審核。通過審核，發(fā)現(xiàn)了存在不少問題，如加油機(jī)的管理、日衡管理以及對(duì)顧客的服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室的管理等，內(nèi)審員對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出了限期整改要求。 由于內(nèi)審與各工作室、站人員全方位接觸，每個(gè)人都感受到了內(nèi)審要求的嚴(yán)格。職工們紛紛說：“通過內(nèi)審，學(xué)到了不少東西，水平提高了一大截?！?