“2005年一季度業(yè)務收入比上年同比增長47%，業(yè)務量增加53%，職工平均收入增長20%”。安徽蚌埠計量測試研究所經(jīng)過去年的技術機構改革，呈現(xiàn)了較快的發(fā)展局面，一連串的數(shù)字見證了該所堅持以改革促發(fā)展所取得的成果。 去年以來，安徽蚌埠市計量測試研究所審時度勢，堅持以發(fā)展為中心，以改革促發(fā)展。針對工作實際，在廣泛調查研究的基礎上，大膽創(chuàng)新，開展以“引入競爭機制，創(chuàng)新發(fā)展理念，增強服務能力，提高運行效益”為核心的全面改革。推行以成本核算為主的管理方式，壓縮管理成本，增加資本積累，拓展發(fā)展空間。去年以來，該所籌集資金，新建計量檢定項目5項，發(fā)展校準項目20余項，在全市及周邊城市迅速占領了較大的市場份額。推行人事制度改革，堅持“公開、公平、公正”的原則，在中層干部中實行競爭上崗，一般職工實行雙向選擇，努力創(chuàng)造使優(yōu)秀人才脫穎而出，人盡其才，才盡其能的機制。推行績效掛鉤的分配方式，打破“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的分配格局，充分調動職工的工作熱情。目前，該所發(fā)展形勢強勁，受到安徽省質量技監(jiān)局的表彰，被評為“安徽省質量技監(jiān)系統(tǒng)技術機構改革先進單位”。