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許昌市檢測(cè)中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)出新招 (2005-04-22)

發(fā)布時(shí)間:2007-12-04 作者: 來源:劉愛喜 劉玉峰 瀏覽:1537
新年伊始,許昌市檢測(cè)中心的大會(huì)議室又增添了投影儀、展示臺(tái)、筆記本電腦等,原來,這是為了更好地實(shí)施年初中心制定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和政治教育計(jì)劃而購(gòu)置的電教設(shè)備。 為了提高全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治理論水平,適應(yīng)當(dāng)前技術(shù)機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展的需要,市檢測(cè)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究一改“上崗必考”的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式,中心安排專門時(shí)間本著干啥、學(xué)啥、講啥的原則,采取“我為大家上一課”的形式,利用一年時(shí)間,人人走上講臺(tái),面對(duì)大家講課,展示一下自己的學(xué)習(xí)成果。 為了保證授課質(zhì)量和相互學(xué)習(xí)交流的目的,中心專門作了規(guī)定:備課教案不低于5000字,授課時(shí)間不低于50分鐘,中心成立以室主任以上人員為評(píng)委,對(duì)每個(gè)授課人進(jìn)行評(píng)價(jià),授課成績(jī)分四個(gè)檔次:優(yōu)秀、良好、及格、不及格,納入《綜合考評(píng)實(shí)施細(xì)則》,與個(gè)人職務(wù)津貼和崗位津貼掛鉤,并記入個(gè)人技術(shù)檔案。 截止目前,中層以上人員已有13名同志上臺(tái)講課,各自講自己所從事的專業(yè)。由于大部分同志都是第一次講課,精心準(zhǔn)備是必不可少的,這些同志課前都認(rèn)真?zhèn)湔n、查找資料、繪制圖表并輸入電腦,有的同志為了講好課,還在家里下功夫演示一番,爭(zhēng)取發(fā)揮出最好水平。為了檢查學(xué)習(xí)效果,中心人教科對(duì)聽課人員的學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)完成情況進(jìn)行了檢查,并做出優(yōu)秀、良好、差的評(píng)價(jià),納入《綜合考評(píng)實(shí)施細(xì)則》,與崗位津貼掛鉤。 通過這種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),調(diào)動(dòng)了大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性,營(yíng)造一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,使大家了解相關(guān)專業(yè),提高本專業(yè)知識(shí)水平,達(dá)到促進(jìn)學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)的預(yù)期效果。
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