2005年2月24日至3月1日，泰安市計(jì)量測(cè)試所領(lǐng)導(dǎo)班子全體和部分室主任為成員組成的南下考察組，先后到無錫市計(jì)量檢測(cè)院、杭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)院、舟山市質(zhì)量技術(shù)檢測(cè)中心等先進(jìn)地區(qū)技術(shù)監(jiān)督 檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。 通過實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，提高了職工的危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到作為計(jì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)只有在競(jìng)爭中不斷創(chuàng)新，才能推動(dòng)事業(yè)的大發(fā)展；只有在管理制度上不斷創(chuàng)新和規(guī)范，才能在未來的檢測(cè)市場(chǎng)中占有一席之地；只有在用人機(jī)制上采取靈活的機(jī)制，才能留住人才，用好人才；只有在開拓業(yè)務(wù)上創(chuàng)新，才能將檢測(cè)業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)；只有在科技方面創(chuàng)新方面，才能站在檢測(cè)市場(chǎng)的前沿；只有不斷加大設(shè)備投入，才能適應(yīng)日新月異的檢測(cè)市場(chǎng)的需求。 總之，通過交流學(xué)習(xí)，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層感受到了壓力，理解了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必要性，思想進(jìn)一步得到了解放，也為技術(shù)機(jī)構(gòu)改革奠定了一定的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)，為加快發(fā)展鼓了勁、加了油，達(dá)到了預(yù)期的目的。